Learning by doing
- Il percorso si basa su un apprendimento pratico e continuo. La risorsa sviluppa competenze direttamente sul campo, lavorando su attività reali, strumenti concreti e obiettivi condivisi. Il learning by doing permette alla risorsa inserita nell’azienda di crescere mentre lavora, senza interrompere i processi operativi. Nei momenti in cui sono richieste competenze aggiuntive o un confronto specialistico, interviene il supporto del team Moma, assicurando continuità, qualità e coerenza del lavoro.