Con momaKers inseriamo una risorsa qualificata nel tuo team, o affianchiamo un professionista già presente, per accelerare le competenze di marketing della tua PMI. Un percorso continuo di learning by doing, supportato dai professionisti Moma, progettato per guidare la tua azienda verso l’autonomia nei processi di comunicazione.
momaKers è il processo strutturato e certificato per trasferire il metodo e le competenze di Moma direttamente dentro la tua azienda. Un percorso in 4 fasi, eccole.
Il percorso parte dalle persone.
Individuiamo la figura ideale per la tua azienda attraverso un processo profondo di selezione e Talent Matching in collaborazione con Skillherz oppure valutiamo e accogliamo una risorsa già presente nel tuo organico. Mappiamo attitudini e competenze per assicurarci che la persona scelta si incastri perfettamente con i valori, la cultura e gli obiettivi di crescita della tua PMI.
I grandi progetti partono da una visione condivisa.
Attraverso workshop intensivi e metodologie di Design Thinking, facciamo dialogare tutte le anime della tua impresa per far emergere il potenziale inespresso del team. Nessuna teoria astratta: l’output finale è il Playbook, una bussola operativa nata per dare alla tua comunicazione un codice unico, coerente e scalabile. Uno strumento che sarà fondamentale per la nuova risorsa momaKers.
È il vero motore gestionale del percorso.
Con una frequenza fissa e programmata, la risorsa momaKers si trasferisce in Moma per lavorare fianco a fianco con i nostri professionisti. In questa fase sviluppiamo le sue soft skill manageriali: impara a governare i flussi di lavoro, a sincronizzare i tempi tra i diversi reparti aziendali e a interpretare i dati reali per prendere decisioni commerciali chiare e misurabili.
Dalla teoria alla pratica, senza tempi morti.
Le competenze strategiche hanno valore solo se applicate: per questo la tua risorsa momaKers lavora direttamente sui canali di comunicazione aziendali. È un percorso concreto che traduce la conoscenza in azione immediata per la tua PMI. E se la risorsa sbaglia o ha un dubbio? C’è Moma. Interveniamo e correggiamo il tiro, trasformando il lavoro quotidiano in un asset di risultati reali.
Non hai ancora una risorsa interna? La troviamo noi.
Grazie alla partnership con Skillherz, attiviamo un processo di Talent Matching per individuare il profilo perfetto per i tuoi valori aziendali. I candidati non entrano nella tua azienda alla cieca: affrontano un percorso intensivo di 40 ore di alta formazione pratica nei nostri uffici. Qui i nostri professionisti mappano le loro attitudini e ne certificano le competenze tecniche. Il risultato? Portiamo nella tua azienda una risorsa già validata dal metodo Moma, pronta a produrre valore dal primo giorno.
Raccontaci di cosa hai bisogno, fisseremo un primo incontro conoscitivo, anche online, per valutare insieme le tue esigenze.
Compila il form, punto per punto!